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明通公司看机械行业未来的发展趋势

2013-11-01 18:10:48

机械行业未来会随着社会的进步来   新换代,新的研究,新的技术理念来创新,数控机床取代普通机床。钢材的价格也会直接影响机械行业。联轴器在机械行业里也占有   的地位,也是毕不可少的产品。
 此外,人才市场对目前270个单位的需求及其配置情况做了调查。市场需求前10位的职业为:机械、计算机、市场营销、土木建筑、电子、经营管理、生产管理、化工、财务、电气类职业。我   电等若干产品的产量虽已居世界   位,但是在自主知识产权的创新设计、制造工艺和装备及现代化管理等方面仍然存在   差距,所以人们发出了“中国虽然是制造大国,但还称不上是制造强国”的感叹。本文仅就机械制造企业目前在管理中存在的问题、如何利用信息技术提高管理水平、管理信息化的特点和技术发展趋势进行一些研究,供机械制造企业制定信息化方案时参考。  如今,随着世界经济一体化的形成,中业面临着   的激烈竞争局面。这就要求企业产品   新换代快、产品、、交货及时、服务好。这些市场竞争的武器与企业管理模式、管理方法、管理手段、组织结构、业务流程密切相关。然而中业及人们的思想意识由于受到计划经济的影响,上述竞争武器与发达   相比还存在   差距。  生产计划控制的模式落后:尚未实施ERP的机械制造企业几乎都采用台套计划的方式。即以产品   长生产周期作为构成产品各种物料的采购提前期和生产提前期。过分夸大的提前期,造成了库存和在制品储备高,流动资金占用大,生产计划与采购计划脱节,零件成套水平差,不能准时交货,或者用高储备来保交货期。这与现代管理方法物料需求计划MRP、准时生产JIT、供应商管库房VMI、同步生产等相差甚远。  企业应变能力差:   的市场瞬息万变,需求多样化。按订单装配MTO、按订单制造MTO、按订单设计MTD、大规模定制MC等,品种规格繁多,生产、采购异常复杂。客户一销售一设计一生产一采购一财务一成本,这个过程需要一个完整的供应链管理,联轴器才能动态地响应客户需求,适应千变万化的市场和客户定制化很差。  成本控制差:人工成本核算一般只能计算产品成本,无法计算零部件成本。成本费用分摊很粗,大量成三数据是人工归集的,准确性很差,使得成本计算不准确。此外,一般不进行标准成本的计算,也很少进和成本分析,因此成本控制很差。  信息不及时、不准确、不共享:制造业产、供、销、人、财、物是一个的整体,他们之间存在大量信息交换。然而人工管理信息不及时、不准确、不共享,影响了管理决策的性。  组织机构不合理:科层式的组织机构而不是面向业务流程的扁平化的组织,造成业务流程不合理,业务流程的管理和控制不规范,随意性大。缺乏标准化、规范化、制度化、程式化的管理,管理的优劣因人而异。尽管通过IS09000制定了一系列的程序文件,执行的效果却因企业和管理者而异。  管理手段落后:大部分企业仍处于手工分散管理或微机单项管理的阶段。有的企业也建立了全厂的计算机网络,但应用仍是分散的,没有实现信息的共享和资源的优化配置,许多现代化管理的新方法不能很快应用到生产中去。
北京市人才市场公布的今年   季度人才供求信息统计显示,   季度人才交流的热度与   季度相比有所下降,而目前市场需求   大的为机械类人才。  根据人才市场变化规律,   季度人才供求   活跃,往后各季依次有所递减。   季度人才供求比为1.58∶1,略高今年   季度的1.41∶1。  该季度人才需求量排前10位职业类型为:市场营销类职业、计算机类职业、机械类职业、纺织服装类职业、旅游餐饮服务类职业、文秘行政类职业、电子类职业、土木建筑类职业、财务会计类职业、生产管理类职业。  人才求职量排在前10位的分类为:计算机类、机械类、电子类、财会类、其他经济与管理类、贸易类、土木建筑类、外贸类、英语、电气类。